La asociación civil presidida por Antonio Ortíz Vázquez, entregó los galardones de otoño a reconocidos personajes del ámbito filátropico, social, artístico-cultural, político y empresarial de México en el Casino Militar del Campo Marte. Para Ortíz Vázquez, el descubrir obras trascendentales que ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, presidente de Forjadores de México A.C Muchas marcas de lujo se involucran en la responsabilidad social corporativa al vincular sus productos a una causa benéfica. Sin embargo, el altruismo está en desacuerdo con las motivaciones materialistas ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, Presidente de Forjadores de México, A.C Ese es el santo grial corporativo: ser de los mejores. Y por utópico que parezca, ya un camino delineado para lograrlo. A través de 67 entrevistas en profundidad con exitosos ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, Presidente de Forjadores de México A.C La ausencia de enfermedad no es salud. Lo es el máximo potencial físico, mental, social y espiritual y factores influyentes como los comportamientos personales, atributos personales / ambientales y las ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, presidente de Forjadores de México, A.C El éxito no es una predestinación. Y esto pone en la palestra a la meritocracia. Les comento el siguiente estudio social: Cada año, muchos estudiantes compiten para obtener la admisión ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, presidente de Forjadores de México, A.C Existen dos datos relevantes y altamente sorpresivos: el 39% de los consumidores probaron nuevas marcas durante la pandemia y las marcas pequeñas son particularmente buenas para ganarse la confianza de ...
Por Antonio Ortiz Vázquez, presidente de Forjadores de México, A.C El hombre es él y su respuesta a las circunstancias. Es signo de su tiempo. En los últimos años, experimentamos una serie de eventos sin precedentes que cambian nuestras comunidades ...
Por Antonio Ortíz Vázquez, Presidente de Forjadores de México, A.C Asumimos que los sistemas de trabajo híbrido conformarían lo mejor de los dos esquemas de trabajo: in situ y de manera remota. Sin embargo, el teletrabajo presenta un “vicio” que ...
Dentro de una organización, los candidatos al liderazgo pueden acumular responsabilidad de manera constante, pero ganar credibilidad no se trata solo de ser bueno en el trabajo. Se trata de ser apasionado y mostrarlo. ...
Por Antonio Ortíz Vázquez, Presidente de Forjadores de México, A.C El interés genuino por los sentimientos de los miembros de nuestros equipos de trabajo fortalecen el compromiso e inciden en mayor productividad. También juegan un rol esencial en la resiliencia ...