Representan a una econom\u00eda m\u00e1s fuerte en diversos sectores<\/strong><\/em><\/h4>\n

En M\u00e9xico 1 de cada 5 trabajadores pertenecen a este sector, la palabra \u201cgig\u201d se entiende como trabajador independiente que no goza de un contrato y que por lo general su forma de trabajo se desarrolla a trav\u00e9s de las plataformas digitales y que por lo general sufren por el pago de sus cuentas cada mes. Sin embargo, en naciones en v\u00edas de desarrollo los freelancers son profesionistas que tienen dinero y libertad, lo mejor entre la econom\u00eda formal y la que no lo es, dice Liliana Silva, experta en finanzas p\u00fablicas de la Fintech Cash Cash Pr\u00e9stamos.
\nLa vocera de la Fintech Cash Cash Pr\u00e9stamos asegura que la econom\u00eda de los gig, que primero apareci\u00f3 con m\u00fasicos y artistas, ahora se extiende a m\u00e1s \u00e1reas de la fuerza laboral y surgen varias plataformas especializadas centradas en los servicios de la econom\u00eda del conocimiento, como Kolabtree, que conecta a los usuarios con cient\u00edficos independientes, y Eden McCallum, una empresa que tiene consultores de gesti\u00f3n independientes.
\nLos trabajadores temporales, como tambi\u00e9n se les llama, tienen m\u00faltiples desaf\u00edos y, contrario a lo que se piensa, no son clientes habituales de las APP de pr\u00e9stamos inmediatos: suelen administrar mejor sus finanzas respecto a quienes si tienen un ingreso asegurado, dice Silva.
\n\u201cPero vivir de trabajos temporales e ir de proyecto en proyecto implica ser financieramente viable sin un salario predecible, organizar la log\u00edstica del trabajo sin el apoyo de la infraestructura administrativa, crear una identidad de trabajo clara sin los roles organizacionales adem\u00e1s de navegar por una trayectoria profesional incierta y pronosticar el trabajo futuro sin las opciones de carrera m\u00e1s predecibles que ofrecen las empresas\u201d, dice la experta en finanzas personales.
\nAdem\u00e1s, los freelanccers tienen que enfrentarse a mayor turbulencia emocional ocasionada por los altibajos de trabajar de forma independiente y mantener relaciones laborales sin un conjunto claro y estable de colegas regulares, refiere Silva.
\nAhora, los trabajadores temporales no son iguales. \u201cTienen diferentes habilidades, hacen diferentes tipos de trabajo y encuentran sus proyectos de diferentes maneras\u201d, dice la vocera de Cash Cash Pr\u00e9stamos.
\nAlgunos estudios muestran que cuando los trabajadores gig sienten que su trabajo es significativo y que tienen apoyo emocional en sus redes sociales al entrar en la pandemia, informaron niveles m\u00e1s altos de resiliencia psicol\u00f3gica y bienestar, mencion\u00f3 Silva.
\nHacer un trabajo que sea significativo y tener relaciones s\u00f3lidas puede ayudar a amortiguar los desaf\u00edos del trabajo por proyecto. En M\u00e9xico el freelancers representa una opci\u00f3n laboral que puede tener un mejor equilibrio entre profesi\u00f3n y vida personal. Curiosamente tambi\u00e9n administran mejor sus ingresos, finaliz\u00f3 Silva.<\/p>\n

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